Una vez cerrada la encuesta que se ha hecho a través de este blog durante 19 días, sobre si los empleados del Ayuntamiento estaban contentos con sus condiciones de trabajo, esta arroja un resultado claramente negativo, donde el 63,04% de los trabajadores municipales encuestados, no están satisfechos con sus condiciones de trabajo, un 4,35% está contento a medias, y solo un 32,61% está satisfecho con sus condiciones laborales. De aquí se desprende el malestar y descontento que existe entre los trabajadores municipales en cuanto a sus condiciones de trabajo, lo que nos respalda en nuestro intento de transformar la realidad laboral existente en nuestro Ayuntamiento, y seguir adelante con este intento de representar a los trabajadores municipales de una forma distinta a la existente hasta ahora.
Queda claro, que los acuerdos laborales a los que se llegaron en Marzo de 2008, no satisfacen a los trabajadores, y si en aquella ocasión fue el 49,9% de los empleados municipales los que se mostraron en contra de la firma del Convenio Colectivo, del Acuerdo de Funcionarios, y a la Catalogación de Puestos de Trabajo, ahora se ha incrementado, pasando al 67,39% de personas insatisfechas con los acuerdos alcanzados en su momento por la representación sindical y el equipo de gobierno municipal, demostrándose que no eran unos buenos acuerdos para los empleados de este Ayuntamiento.
Por ello es necesario, que los empleados municipales participen para cambiar esta realidad desmotivadora y creadora de insatisfacciones.
RECUPERA TU DIGNIDAD, ¡AFÍLIATE!.
Salud y libertad.
Queda claro, que los acuerdos laborales a los que se llegaron en Marzo de 2008, no satisfacen a los trabajadores, y si en aquella ocasión fue el 49,9% de los empleados municipales los que se mostraron en contra de la firma del Convenio Colectivo, del Acuerdo de Funcionarios, y a la Catalogación de Puestos de Trabajo, ahora se ha incrementado, pasando al 67,39% de personas insatisfechas con los acuerdos alcanzados en su momento por la representación sindical y el equipo de gobierno municipal, demostrándose que no eran unos buenos acuerdos para los empleados de este Ayuntamiento.
Por ello es necesario, que los empleados municipales participen para cambiar esta realidad desmotivadora y creadora de insatisfacciones.
RECUPERA TU DIGNIDAD, ¡AFÍLIATE!.
Salud y libertad.
Muy bonitas las encuestas, pero una encuesta digital no tiene valor informativo. Hay quien puede votar varias veces, sólo hay que apagar el router y ya tienes nueva ip y puedes votar de nuevo.
ResponderEliminarPuede ser como indicas, pero en esta ocasión no se ha podido realizar la trampa que dices, ya que la encuesta solo estaba disponible para los empleados municipales que trabajan en el edificio del Ayuntamiento que son los que tienen correo interno, por lo que solo podían votar una única vez, ya que la IP es fija y no tienen acceso a ningún router para apagarlo y encenderlo, al ser todo el sistema a través de un servidor general.
ResponderEliminarPor otro lado, cuando se publicaron los enlaces en los medios disgitales, ya se habían emitido mas del 98% de los votos computados, por lo que la incidencia externa es mínima, y por tanto la encuesta totalmente válida. Según los votos emitidos, y una vez explicado como se ha procedido en esta encuesta, se desprende que ha participado un 90,20% de los trabajadores que prestan servicios en el edificio consistorial, y por tanto muy significativa, ya que si la instasfacción reflejada es de mas del 67%, podemos hacernos una idea de cuanto será el descontento del personal de obras y servicios operativos, cuyas condiciones son aun mas lamentables que las de los que prestan servicios en los edificios municipales.
Salud y libertad.