Posible cambio en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

Se ha presentadado en el Congreso de los Diputados por la puerta de atrás, aprovechando el Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público que este miércoles ha comenzado su tramitación parlamentaria, una enmienda por la que se pretende modificar el Estatuto Básico del Empleado Público para abrir la puerta al personal militar de carrera a la administración civil. Según el Boletín Estadístico del Ministerio de Hacienda, 122.344 personas trabajan como funcionarios en las Fuerzas Armadas.

A través de la incorporación de una disposición adicional a la Ley 7/2007, se quiere abrir la posibilidad de que los militares de carrera ocupen "aquellos puestos de trabajo en los que se especifique esta posibilidad" en cualquier administración, sin detallar a qué puestos podrán acceder, pero ya deja claro que las condiciones serán "de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, previa participación en la correspondiente convocatoria pública para la provisión de dichos puestos, y previo cumplimiento de los requisitos que, en su caso, se puedan establecer para este fin por el Ministerio de Defensa".

Si la enmienda sale adelante, al personal militar que pase a ocupar puestos en la administración civil (Comunidades Autónomas, Ayuntamientos o la Administración del Estado) "le será de aplicación la normativa propia de la nueva Administración "en materia de jornada, vacaciones, permisos y licencias, "si bien la sanción de separación del servicio sólo podrá imponerse por el Ministro de Defensa". A los militares no les podrán aplicar "lo previsto para promoción interna, carrera administrativa, situaciones administrativas y movilidad", sin perjuicio de que podrían participar en procedimientos de provisión de otros puestos "abiertos a este personal en la administración civil".

Argumentan que esta medida fomentará "la movilidad", entre los funcionarios de las administraciones, pero los sindicatos lo califican de "despropósito". Un portavoz del Ministerio de Defensa indicó que la principal novedad de la reforma consiste en que los militares podrán trabajar en otras administraciones públicas sin abandonar el servicio activo, mientras que hasta ahora debían pedir la excedencia o pasar a servicios especiales, aunque esto último sólo en casos excepcionales. Su condición militar quedará en suspenso, ya que no estarán sujetos al régimen laboral o disciplinario de las Fuerzas Armadas, pero el Ministerio de Defensa se reserva la potestad de sancionarlos con la pérdida de su carrera.

Los sindicatos, aunque no entran a valorar la "legítima reivindicación", de que el personal militar opte a puestos civiles, no les parece lógico que "medidas de este calado se adopten de manera unilateral, sin negociar con los representantes de los trabajadores", suscitando muchas dudas en su aplicación práctica y temen que pueda debilitar la oferta de empleo, llegando alguno a tildar de "barbaridad", la modificación legislativa, sosteniendo que podría ser un primer paso para la "militarización de la administración" que además podría provocar serios problemas porque "ese personal seguiría sujeto a legislación militar".

El colectivo de militares opina de forma bien distinta, estimando que la reforma “puede ser positiva si el proceso se da en condiciones de igualdad y en puestos [de la Administración Civil] en los que su experiencia [de los militares] pueda contribuir a una mayor eficacia del servicio público”. No obstante, reconocen tener dudas, ya que “se discrimina a los militares profesionales que no son de carrera [tropa y marinería y oficiales de complemento], precisamente los mayores perjudicados por el proceso de transformación [de las Fuerzas Armadas] que se avecina”. En cualquier caso, advierten, la nueva norma debería haber sido analizada por el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, donde están representadas las asociaciones militares, y demuestra la urgencia de proceder a la reforma de la Ley de la Carrera Militar, que ha sufrido sucesivos retrasos en el Congreso.

Los sindicatos temen que en la Comisión de Hacienda y Administraciones Pública donde emoiezan los trabajos de esta Propuesta de Ley, se puedan incorporar otras propuestas que "apuestan por la figura del personal interino, en vez de apostar por el empleo fijo y de calidad" y otra modificaciones que servirán para facilitar la movilidad del personal de libre designación.
Fuente: El País.

Convocatoria de plaza de ingeniero Informático

Se ha publicado la convocatoria del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, de una plaza de funcionario interino de Ingeniero Técnico de Informática, publicada en el BOP del 2/5/2014.

Así mismo os adjuntamos el enlace al Tablón virtual del Ayuntamiento donde están publicadas las bases, para que les deis difusión a aquellos que pudieran estar interesados.

Publicación en el BOPMA de 2/5/2014: https://www.bopmalaga.es/edicto.php?id=216704&control=414180162&marcar=ayuntamiento+de+alhaur%C3%ADn+de+la+torre

Publicación de bases en el tablón de anuncios: http://www.aytoalhaurindelatorre.es/portalAlhaurin/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/0_3773_1.pdf Salud.